为弘扬中华民族敬老、爱老、助老的优良传统美德，进一步倡导敬老、爱老、助老的新风尚，大年初一上午，市担保集团志愿者和凤凰社区工作人员来到了87岁空巢独居老人何永真的家中，为老人准备了热腾腾的水饺和生日蛋糕，为老人准备一场温馨而又充满欢乐的生日宴。 活动中，老寿星和志愿者们一起切蛋糕、吃水饺，分享甜蜜和幸福，现场气氛温馨和睦，老人开怀大笑，连连说：“感谢社区一直以来就像我的亲人一样关心我，照顾我。” 此次关爱慰问活动，既弘扬了敬老、爱老、助老的传统美德，也使老人感受到了来自党和政府的温暖，营造了浓厚和谐的节日氛围。

2023年新春来临，为营造浓郁的迎新气氛，丰富职工的文化体育生活，强化团队建设，增进交流，提高凝聚力，近日，市担保集团组织开展了2023年“迎新春”文体活动。 本次文体活动集娱乐性、趣味性、竞技性于一体，既有群龙取水等集体项目，也有套圈、投球等个人项目；既有展现个人技能的体育竞技，也有职工自编自导自影的相声、小品、舞蹈和魔术等文化娱乐项目。大家在活动中充分展现自我，同时，又团结协作，密切合作，体现了集团员工良好的精神风貌，尤其是舞蹈、小品等文娱活动，赢得了广大职工的热烈掌声和积极响应。 通过开展迎新春文体活动，进一步倡导“快乐工作，健康生活”的新理念，使广大员工在活动中放松心情，增加了解，增进友谊， 提升凝聚力，增强幸福感和归属感，为集团在新的一年迈步新征程做出新贡献打下坚实基础。 投羽毛球比赛 ...

近日，滁州市爱卫办下发了《关于命名2022年度无烟机关的通知》，市担保集团获评“滁州市无烟机关”。 自开展无烟机关创建以来，集团认真对照创建标准，扎实开展创建工作。一是强化组织领导，提高思想认识。成立了以集团副总经理为组长、各部室负责人为成员的无烟领导小组，统筹开展无烟机关创建工作。印发《市担保集团无烟单位创建实施方案》《市担保集团无烟领导小组及办公室工作制度》，明确任务分工。二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。坚持线上线下宣传一体推进，在集团内部张贴禁烟标识和宣传海报，向各部室发放控烟宣传折页，并同步在集团网站发布控烟宣传信息。组织集团全体员工签署《个人控烟承诺书》，引导员工自觉遵守控烟工作各项规定。三是严格监督巡查，建立长效机制。设立控烟监督员、巡查员对禁烟区域进行不定期监督巡查，及时劝阻集团员工和外来人员吸烟行为，以查促改，提高干部职工主动控烟意识，巩固无烟机关创建成...

1月7日，市担保集团组织召开2022年度经营分析会，集团党委书记、董事长、总经理高文进出席并讲话，集团党委委员、副总经理张健主持会议，集团中层及以上管理人员、相关部室员工、信和典当公司班子成员参加会议。 会上，张健通报了集团2022年整体经营情况。相关部室及子公司汇报了2022年工作完成情况，分析亮点与不足，提出2023年工作计划，集团相关领导对分管部室进行点评。最后，高文进作总结讲话，并对近一阶段重点工作进行安排部署。 高文进指出，2022年，集团以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，在市委市政府的坚强领导下，聚焦“一改两为五做到”工作要求，克服经济下行和新冠疫情防控双重不利影响，奋勇争先、真抓实干，担保规模从2020年组建初期的16.7亿元，连跨20亿元、30亿元、40亿元、50亿元台阶，创造了空前的好成绩，实现了“全年红”。回顾一年...

为统筹推进“合规管理建设年”专项工作，近日，集团组织召开合规管理专题会议，集团党委书记、董事长高文进主持会议。 会议指出，2022年，在集团合规委员会及相关部室的共同努力下，集团合规建设初见成效，合规管理体系已基本形成。下一步，集团要在探索构建法律、合规、风险防控协同运作机制的基础上，继续加强统筹协调，进一步完善合规管理体系，切实提升合规管理工作效能，助力集团高质量发展。一要进一步找问题、抓短板、强弱项、立整改；二要着力抓好合规管理关键要点，结合集团工作实际，做到健全合规体系、压实领导责任，保障各项工作任务落实到位；三要着力把牢关键环节、聚焦关键领域，将各类风险防控到位；四要做好全面风险排查，及时组织“回头看”，督促整改到位，确保达到整改目标和要求。

为落实集团改进工作作风、强化制度执行部署要求，进一步提高员工业务能力水平，12月30日下午，市担保集团组织员工学习融资担保业务操作指引（试行）。 本次培训围绕融资担保业务全流程操作进行设计，深入解读了《操作指引》的出台背景、总体目标、重点事项和工作要求，对关注的重点问题进行了解释和说明，对比剖析了自身实际业务操作中存在的问题，找出差异所在。与会人员进行了深入讨论和交流，起到了增进理解、凝聚共识的作用。 通过本次培训，将进一步巩固业务水平，夯实理论基础，推动政府性融资担保业务更好服务地方经济。